喀什地区：做实“三个区分开来” 为担当者撑腰鼓劲

“被诬告期间，心理负担很重，严重影响到我的生活和工作，澄清正名让我更有盼头和干劲。”自澄清正名后，叶城县干部谷某如释重负，信心满满地投入到各项工作中。

此前，喀什地区纪委监委收到反映谷某任职期间搞一言堂、工作作风粗暴、区别对待干部等问题线索。经多方走访、调查取证，查明反映谷某的有关问题不属实。随即，由地区纪委监委分管委领导带队前往叶城县人民法院召开会议公开为谷某澄清正名。

为营造“为担当者担当，为尽责者负责”的良好氛围，激励党员干部敢于担当、积极作为，喀什地区各级纪检监察机关精准把握政策策略，不断完善制度机制，扎实推进澄清正名、容错纠错及受处分干部重新推荐使用等工作。

在具体实践中，该地区相继出台《喀什地区纪委监委澄清正名工作指引（试行）》《喀什地区纪委监委落实“三个区分开来”工作指引（试行）》等制度，推动“三个区分开来”具体化、规范化。按照地县联动、分别实施、同步开展的思路，在全地区审慎稳妥推进澄清正名、受处分干部重新推荐使用等激励担当作为工作。该地区注重因人而异、因事而异，根据不实举报的情形、性质、后果，灵活多样地使用书面、当面、会议等方式，分层分类开展澄清正名。同时，坚持惩前毖后、治病救人，加强对受处分干部跟踪回访教育，耐心细致做好思想教育工作，对处分期满、一贯表现好、德才兼备、踏实工作的干部，如实向同级党委推荐，帮助“跌倒干部”卸下包袱、轻装上阵，激励干部干事创业精气神。

在抓好澄清正名、受处分干部重新推荐使用工作的同时，喀什地区各级纪检监察机关还坚持严管和厚爱相结合，在强力推进正风肃纪反腐的同时，深入落实“三个区分开来”要求，扎实推进鼓励激励、容错纠错机制，着力营造担当作为、心齐劲足的干事环境。

当前，喀什市正加快建设自由贸易试验区，推进全面深化改革，为营造“大胆试、大胆闯、自主改”工作氛围，鼓励干部解放思想、敢闯敢试、大胆创新，推动建设新时代改革开放新高地，喀什市制定出台《中国（新疆）自由贸易试验区喀什片区喀什市区块容错纠错实施办法（试行）》，从原则导向、适用对象、适用情形等7个方面进一步规范完善容错纠错工作，具有容错范围广、适用情形针对性强、纠错措施具体等特点，旗帜鲜明为在自贸试验区喀什市区块建设中敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向。

“以有利于事业发展、有利于推进工作为出发点，该澄清的澄清，该容错的容错，该纠正的纠正，该免责的免责，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。”喀什地区纪委监委主要负责同志表示，下一步，将更加精准把握政策策略，实事求是，着力推动“三个区分开来”具体化、规范化，激励干部担当作为，凝聚起忠诚履职、干净担当、心无旁骛、真抓实干的强大合力，助力形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。（喀什地区纪委监委 罗领娣）